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遠(yuǎn)程工作是否不利于在職學(xué)習(xí)？
新冠疫情爆發(fā)四年以來，很多員工發(fā)現(xiàn)自己仍然至少有一部分時(shí)間是在家遠(yuǎn)程辦公的。與隊(duì)友進(jìn)行Zoom會(huì)議一度被認(rèn)為是暫時(shí)性的疫情趨勢(shì)，但至今依舊保留在工作日歷上，而這些不受地理環(huán)境限制的員工表示他們的生產(chǎn)力與滿意度都有所提高。這是否意味著人與人之間不再需要彼此見面？距離已經(jīng)死了嗎？如果想要通過合作來學(xué)習(xí)，...
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工資沒得商量的工作機(jī)會(huì)是否公平？
初創(chuàng)公司創(chuàng)始人邁克爾?沃爾夫的回答這很常見，尤其是對(duì)于入門級(jí)工作而言如果你去參軍，成為公務(wù)員，當(dāng)警察，或者做大學(xué)教授，這些工作的薪酬都是與崗位掛鉤，與人無關(guān)。你會(huì)得到與其他人相同的條件。許多公司也是如此。例如，我的第一份工作是在高盛公司（Goldman Sachs）。當(dāng)年與我從事相同職務(wù)的大學(xué)畢業(yè)生...
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小米汽車首款SUV小米YU7正式發(fā)布
5月22日，在北京國(guó)家會(huì)議中心，小米汽車第二款車型——小米YU7正式發(fā)布。“小米YU7和特斯拉Model Y一樣，共推出3個(gè)不同版本車型，標(biāo)準(zhǔn)版車型續(xù)航為835公里。”小米創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)雷軍表示，小米YU7將于7月正式上市發(fā)布。對(duì)于定價(jià)，雷軍在發(fā)布會(huì)上回應(yīng)稱：“對(duì)標(biāo)Model Y的配置，沒有三十幾萬...
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“登月隊(duì)長(zhǎng)”解密Google X
說到塑造未來，阿斯特羅?泰勒鮮有對(duì)手。他的正式頭銜是谷歌 “登月隊(duì)長(zhǎng)”——一個(gè)頗具谷歌風(fēng)范的稱謂；他的日常工作是負(fù)責(zé)Google X實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)營(yíng)，谷歌將其稱為“登月工廠”。在這里，谷歌正在開發(fā)無人駕駛汽車、谷歌眼鏡、Loon項(xiàng)目（通過高空氣球提供上網(wǎng)服務(wù)）、Makani項(xiàng)目（通過高空風(fēng)輪機(jī)發(fā)電）以及...
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中興通訊首席戰(zhàn)略官王翔：人機(jī)共生，智啟新程
2026年3月3日，世界移動(dòng)通信大會(huì)期間，由世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)人工智能專委會(huì)在西班牙巴塞羅那主辦的“具身智能：引領(lǐng)AI發(fā)展新范式”專題論壇如期舉行。本次論壇匯聚了全球政、產(chǎn)、學(xué)、研各界近百位高級(jí)別代表與專家，共探具身智能技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)落地之路。中興通訊高級(jí)副總裁、首席戰(zhàn)略官王翔出席論壇并發(fā)表了題為“人機(jī)...
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科技并不利于遠(yuǎn)程辦公
真是遠(yuǎn)程辦公者的悲哀。據(jù)CyberLink和YouGov進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，接近六分之一的員工感覺在家辦公的同事，受公司重視的程度較低。調(diào)查公司YouGov與多媒體軟件公司CyberLink合作，在七月底對(duì)1,150名成年職場(chǎng)人士進(jìn)行了在線調(diào)查，詢問他們對(duì)于遠(yuǎn)程辦公的體驗(yàn)。不出意料，遠(yuǎn)程辦公的員工更...
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對(duì)蘋果iPhone X的五個(gè)重大疑問
經(jīng)過幾個(gè)月的猜測(cè)和傳聞之后，蘋果終于揭開了iPhone X的面紗，并詳細(xì)介紹這款價(jià)格昂貴的手機(jī)（售價(jià)高達(dá)1,000美元）有哪些功能。周二，在蘋果新總部Apple Park舉辦的首次發(fā)布會(huì)上，蘋果推出了iPhone X。這款手機(jī)的屏幕幾乎覆蓋了整個(gè)正面，并且配備了強(qiáng)大的處理器，可以處理復(fù)雜的應(yīng)用和視頻...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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彈性工作不再只是女人的事
想要吸引和留住優(yōu)秀人才嗎？一條建議：提供彈性工作制。今年夏天，安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所（EY）對(duì)美國(guó)各行各業(yè)的1,215名管理者與員工進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，18至32歲的Y一代將彈性工作時(shí)間列為最希望得到的特別待遇，33%的受訪對(duì)象表示，他們會(huì)拒絕不提供彈性工作時(shí)間的公司。不過，似乎X一代對(duì)彈性工作時(shí)間更為...
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你是否在為一家偉大的公司工作？對(duì)照本文就知道
《財(cái)富》雜志一年一度的“最適宜工作的100家公司”榜單，為我們?nèi)绾螐恼w上看待公司文化提供了有用的觀察角度。大多數(shù)人會(huì)草草翻閱雜志或在電腦上不停翻頁，只看那些美食大廚、午休室、瑜伽老師以及其他代表“偉大”工作場(chǎng)所的圖片和夸張的描述。盡管如此，真正“最適宜工作的公司”都有正確的公司文化，而且它們不止是...
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